ПОДЕЛИТЬСЯ:

Штрафы и ответственность

 

С 1 января 2015 года увеличились размеры штрафов за нарушение трудового законодательства, на основании ст. 5.27. КоАП РФ "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" налагаются: 

ч. 1 ст. 5.27 КоАП
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  • на должностных лиц - от 1000 до 5000 рублей;

  • на индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 рублей;

  • на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей;

 
ч. 2 ст. 5.27 КоАП
за повторное (аналогичное) нарушение
  • на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

  • на индивидуальных предпринимателей - от 10000 до 20000 рублей;

  • на юридических лиц - от 50000 до 70000 рублей;

ч. 3 ст. 5.27 КоАП
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)
  • на граждан - от 3000 до 5000 рублей;

  • на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей;

 
ч. 4 ст. 5.27 КоАП
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем
  • на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей;

  • на индивидуальных предпринимателей - от 5000 до 10000 рублей;

  • на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей;

ч. 5 ст. 5.27 КоАП
за повторные (аналогичные) нарушения
  • на граждан - 5000 рублей;

  • на должностных лиц - дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

  • на индивидуальных предпринимателей  - от 30000 до 40000 рублей;

  • на юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей;

ч. 6 ст. 5.27 КоАП
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
  • на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей;

  • на индивидуальных предпринимателей - от 1000 до 5000 рублей;

  • на юридических лиц - от 3000 до 5000 рублей;

 
ч. 7 ст. 5.27 КоАП
за повторное (аналогичное) нарушение
  • на должностных лиц - от 20000 до 30000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

  • на индивидуальных предпринимателей - от 10000 до 30000 рублей;

  • на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей;