ПОДЕЛИТЬСЯ:

Кадровый аудит

 

Кадровый аудит - это проверка наличия всех обязательных кадровых документов и анализ кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству РФ.

Проверку кадровой документации рекомендуется проводить в следующих случаях:

  • при смене работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства либо при смене руководителя отдела кадров;

  • при смене руководства компании

  • перед предстоящей плановой проверкой трудовой инспекцией;

  • при увольнении работника и возможном возникновении трудового спора;

  • после изменения трудового законодательства на предмет приведения кадровой документации в соответствие с действующим законодательством.

 

Проведенный аудит кадровой документации поможет оценить готовность организации к проверкам трудовой инспекции, снизит риски при трудовых спорах, защитит бизнес от уплаты административных штрафов и других видов материальной ответственности работодателя. 

 

По результатам кадрового аудита составляется акт с указанием выявленных недостатков, рекомендациями по исправлении. 

*устранение нарушений, восстановление документов, разработка локально-нормативных актов входят в стоимость дополнительных услуг в зависимости от сложности и объёма работ